...già: infatti.<br>Ma non capisco perchè tanta sorpresa. Forse a qualcuno sfugge che in TUTTI i campi, dal 1994 in poi (banche, amministrazione pubblica, ministeri e ministri, alle poste, club sportivi, ecc.) ci fu la legge voluta dal governo Mandela di apportare quelle quote &quot;colored&quot; che dessero spazio anche&nbsp; a manager di colore. All&#39;inizio fu traumatico&nbsp; per tutti, perchè la costrizione a cambiare i quadri&nbsp; delle precedenti organizzazioni fu penalizzante&nbsp; soprattutto
<br>perchè i nuovi inseriti dimostrarono con&nbsp; tutti i&nbsp; prevedibili&nbsp; limiti&nbsp; (vedi caso Telkom SA e crisi delle Amministrazioni Eastern Province). Poi, aumentando la competizione tra i candidati/desiderosi a&nbsp; ricoprire quei posti/ruoli ne favorì il previsto e soddisfacente ricambio. Le &quot;teste&quot; -per capirci- ebbero la loro selezione naturale 
<br>Al punto che in alcune contee del sud di quel paese (come parte di Cape Town e la zona a nord di Stellenbosch, tanto per citare il caso Telkom)&nbsp; usifruirono le telefonate urbane a costo zero per&nbsp; diveersi anni.<br>Ma per tornare al rugby, Chester Williams, primo &quot;colored&quot; dei book, simbolo con Pienaar della RWC 95,&nbsp; e antesignano di quello che è oggi Habana in quel team, non abbia trovato le medesime difficoltà iniziali? Ve le ricordate?
<br>In quel periodo da quelle parti ci lavoravo e seguii molto bene queste vicende, con gli amici dell&#39;Hamilton RC di Cape Town, dove -tra gli altri- si allenava anche Chester.<br>Perchè stupirsi tanto, ora che tocca al coach?
<br><br>Saluti dalla bassa valle Scrivia <br>Ruggero Rizzi<br><br><br><br><br>2008/1/11, <a href="mailto:Psycho@wupsite.com">Psycho@wupsite.com</a> &lt;<a href="mailto:Psycho@wupsite.com">Psycho@wupsite.com</a>&gt;:<div><span class="gmail_quote">
</span><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">Beh almeno li hanno la pudicizia di metterlo nero su bianco, qui da noi<br>abbiamo le quote &quot;figli di dirigenti&quot;, &quot;tesserati di una certa area geo -
<br>politica&quot;, &quot;fratelli di giocatori forti&quot;, giocatori con procuratore ex<br>stella della nazionale&quot;&nbsp;&nbsp;etc etc.<br>Che ne dite, meglio noi o meglio in sudafrica, li almeno agli ottavi ci<br>arrivano, e anche un pò più avanti&nbsp;&nbsp;mi sembra!!!!!!!!
<br><br><br><br>allrugby Scrive:<br><br>&gt; La politica ci mette lo zampino.<br>&gt; Quello che non si vorrebbe (e che in Italia ormai è una prassi<br>&gt; dappertutto), sta avvenendo, almeno per quanto riguarda il rugby, in
<br>&gt; Sudafrica.<br>&gt; E&#39; stato designato successore di White (!), peraltro, un simbolo del<br>&gt; rugby sudafricano: Peter De Villiers, suggerito più dal Parlamento di<br>&gt; Pretoria che da una scelta prettamente tecnica.
<br>&gt; La politica decide la formazione, esempio per chiarire il fatto che i<br>&gt; giocatori di colore, probabilmente, dovranno avere una &quot;quota&quot;<br>&gt; nell&#39;ambito delle scelte del nuovo coach.<br>&gt; E&#39; come se, in Italia, Mallet dovesse fare i conti con paletti che gli
<br>&gt; impongono tot numero di giocatori per ogni regione o per ogni<br>&gt; provincia, senza tener conto dell&#39;effettivo valore degli atleti a<br>&gt; disposizione.<br>&gt; Certo, è un&#39;altro passo in avanti contro l&#39;aparthaid, ma siamo sicuri
<br>&gt; che il sistema sia quello giusto per il rugby?<br>&gt; Sono un po&#39; confuso, lo ammetto.<br>&gt; Ciao.<br>&gt; Franco (TV)<br>&gt; _______________________________________________<br>&gt; Gestisci la tua iscrizione
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